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褒揚先進 開啟學習爭先新篇章
時間: 2018-06-30   作者:興業集團   點擊:1212次

注重人才培養及技能提高,成功打造精尖人才隊伍,是一個優秀強企在人才鑄建方面的有效體現。為營造學習型公司文化氛圍,發揮員工自主學習的主觀積極性,2016年集團公司就開始組織員工進行了個人職業生涯規劃管理。其中重點鼓勵員工按照崗位要求及職業規劃方向,努力提升自身業務及專業水平。

自公司發布《關于開展公司總部員工職業生涯管理工作的通知》至今2年的時間里,公司上下形成了一股股學習風潮。不論是個人職業需求,還是拓展相應工作技能領域,都表現出了積極主動的學習態勢。同時,也從崗位實際出發為自己做了相應的職業規劃。

其中,中級地質工程師、高級電氣工程師、高級采礦師、基金從業資格、法律職業資格、人力資源管理師等等,這些都是在此期間部分員工考取的相關資格資證。這不僅在公司起到了先進的示范作用,更展現了興業人勤勉好學的優良傳統!

2年的辛勤沉淀,2年的成績顯然。20186月,集團公司發布了《關于對個人資格資證取得突出表現的員工進行表揚的通報》,并將在資格資證及職業規劃管理方面取得突出表現的優秀員工予以晉升或薪資調整等方面的優先考慮。這是公司為打造學習型文化強企、重視優秀人才所做的階段性鼓勵和總結,更是公司對所有員工立足本職、提升自我、助力企業發展的殷切期待!

如果把企業比喻成浩瀚藍海,那么每一位員工就是一朵朵激蕩不止的浪花。大海成就浪花,浪花助推洶涌風華。員工積極提升價值,既滿足了在各自崗位提高技能的需求,也通過勤勉學習、不斷武裝自我,最終達到有效緊跟企業發展節奏的長遠目標。

表揚通報僅是一個榮譽的開始,日后更多的驕人成績才是我們共同為之期待和為之拼搏的。我們應該意識到,自身的不懈努力是與企業發展相互依存,共生共榮的,相信在濃厚的爭先學習氛圍中,會有更多的公司員工勤勉奮進、脫穎而出,為提升自我,助力企業繁榮發展,交上一份滿意的人生職業答卷!

 

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